Nueva Ley Orgánica del Trabajo

Entró en vigencia la nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras, tras su publicación en la Gaceta Oficial Nº 39. 916, de fecha 7 de mayo

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Puntos mas destacados en la reforma:

• Cambio de Nombre a Ley Orgánica del Trabajo Trabajadores y Trabajadoras

• Se crea el consejo superior del trabajo que tendrá un reglamento y se encargará de manera directa de coordinar todas las acciones para el desarrollo pleno de la ley en un lapso de 3 años

• La jornada laboral baja de 44 a 40 horas diurnas a la semana. EL trabajador tiene derecho a dos días consecutivos libres. Sábado y Domingo son días no laborables. A partir del 7 de Mayo 2013

• La estabilidad laboral se adquiere desde el primer mes de prestación de servicio

• Esta previsto un año para que entre en vigencia la reducción de la jornada laboral y se indica que el salario de los trabajadores no podrá ser reducido como consecuencia del recorte de la jornada laboral

• Queda eliminada la tercerización. Empleados no podrán estar subcontratados.

• Prohiben prueba de embarazo a trabajadoras Artículos 332 y 336


• Se extiende a 20 semanas (140 días) el permiso posnatal para la madre. Trabajadoras que adopten hijos tendrán 26 semanas de permiso.

• Los sindicatos podrán ejercer el control y vigilancia sobre los costos y ganancias de los bienes y servicios para que los precios sean justos.

• La ley mantiene para el padre la licencia de 14 días por el nacimiento de un hijo, también reciben este beneficio padres que adopten hijos.

• De 1 a 2 años amplía el período de inamovilidad laboral para los padres de un recién nacido.

• Mujeres con hijos que padezcan alguna discapacidad tendrán inamovilidad permanente, tema que no estaba prevista en la vieja LOT.

• Sobre la lactancia, los patronos tendrán la obligación de tener o pagar un centro de educación inicial con sala para amamantar y permitir dos permisos al día –de media hora cada uno– a la madre para que le dé pecho a su bebé. Los permisos para la madre serán de media hora si el centro de lactancia queda en el lugar de trabajo, y de hora y media si está alejado de su puesto de labores.

• Las amas de casa tienen derecho a la seguridad social según artículo 17

• Los trabajadores a domicilio tendrán una libreta sellada y firmada por la inspectoría del trabajo y las personas que los contraten tendrán que llevar un registro con sus datos.

Trabajadores recuperarán la retroactividad de las prestaciones sociales.

• Las prestaciones sociales de los trabajadores activos al momento de entrada en vigencia de la ley se calculará a partir del 19 de junio de 1997

• Desde ahora el pago de liquidaciones será doble en los casos de despidos injustificados.

• El nuevo instrumento permite ahora que, al terminar la relación de trabajo, se calculen las prestaciones con base al último salario y tomando en cuenta los años de servicio.

• El trabajador también decidirá dónde quiere que sean colocados sus depósitos: ya sea en la contabilidad de la empresa, en un fideicomiso o en el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.

• Por Ley especial se creará Fondo Nacional de Prestaciones Sociales (Art. 147)

• La garantía de las prestaciones sociales se depositará cada tres meses ya no cada mes.

• Las prestaciones sociales estarán garantizadas incluso en caso de cierre de la empresa Art. 151

• En caso de cierre ilegal de una empresa o paro patronal el Gobierno podrá ordenar la ocupación de la misma según el artículo 149.

• Un 75% de las prestaciones podrán ser retiradas por concepto de vivienda, estudio y salud.

• Los aumentos de productividad en una entidad de trabajo y la mejora de la producción, causarán una más alta remuneración para los trabajadores y las trabajadoras", especifica el artículo 110

• El lunes y martes de carnaval, así como el 24 y 31 de diciembre, serán considerados feriados y por lo tanto se suspenderán las labores y permanecerán cerradas para el público las entidades de trabajo sin que se pueda efectuar en ellos trabajos de ninguna especie, salvo las excepciones previstas en esta Ley. Art.184

En total la ley tiene 554 artículos.

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